在2月11日妇女和女童参与科学国际日，联合国秘书长古特雷斯表示，妇女的观点有助于确保科学技术惠及每个人。他为此呼吁采取行动，增加妇女和女童参与科学和技术。
女性参与科学面临的障碍
秘书长古特雷斯在为这一国际发表的致辞中表示，现今，世界上只有三分之一的科学和工程研究人员是女性。由于结构性障碍和社会障碍，妇女和女童难以进入科学领域并取得成就。
“新冠疫情导致学校关闭，暴力事件增多，家庭照护负担加重，从而进一步加剧了性别不平等。这种不平等正在使我们的世界失去大量未开发的人才和创新。”
他说：“我们需要妇女的观点来确保科学技术惠及每个人。我们可以而且必须采取行动。”
实际行动
古特雷斯指出，要实行政策，吸引女童学习技术、物理、工程和数学。要采取有针对性的措施，确保妇女有机会在实验室、研究机构和大学中成长并发挥领导作用。要下定决心，消除科学界对妇女的歧视和刻板印象。
他表示，还要加大力度，为少数群体妇女提供更多机会。
女性参与人工智能
古特雷斯表示，所有这些在人工智能这个关键领域尤为重要。在人工智能领域工作的女性人数较少，这一现象与充满性别偏见、把男性作为标准并把女性作为例外的荒谬算法之间有直接联系。
他说：“我们需要更多的女性参与开发人工智能，让人工智能造福每个人，促进实现性别平等。”
男女青年同样有能力
古特雷斯表示，我们还需要扭转趋势，让年轻女科学家能够从事有助于应对气候和环境危机的职业。
他说：“我曾经担任工程学教师。我从亲身经历中了解到，男女青年同样有能力，同样对科学充满兴趣，有各种想法，随时准备推动世界向前发展。”
“我们必须确保男女青年能够在公平的竞争环境中获得同样的学习和工作机会。”
他呼吁大家创造有利环境，让妇女能够发挥自己的真正潜力，让今天的女童成为明天的顶尖科学家和创新人物，为所有人构建一个公平、可持续的未来。
女性被排斥在外
教科文组织总干事阿祖莱和妇女署执行主任巴豪斯在一份联合致辞中引用了 2021 年教科文组织科学报告指出的系统性差异。
根据这份报告，女性在学术界资深科学家中的代表性仍然不足，获得的研究经费少于男性，而且晋升的可能性较小。
在私营部门，女性在科技行业公司较少担任领导和技术职位。
这两位联合国官员说：“工作场所缺乏平等机会正在迫使女性退出研究行业。” 她们敦促将“平等原则”付诸行动，以便“科学适应女性，因为科学常常对女性不利”。
积极的变化
公共和私营部门以及跨代合作可以带来积极的变化，例如消除教育中的性别陈规定型观念，并制定政策以吸引和支持女性科学家进入劳动力市场。
她们说：“我们迫切需要这种合作来建立没有偏见和歧视的更具包容性、变革性和负责任的科技生态系统……以加速实现可持续发展目标，并应对影响我们所有人的挑战”。
女性的关键作用
联大主席沙希德在致辞中表示，新冠大流行的暴发证明了“女科学家在抗击这一流行病的各个阶段所发挥的关键作用”。
他指出，新冠大流行可以作为解决方案的催化剂，可以促进女性和女孩更多地参与科学和技术。
变革的推动者
联合国大会2015年通过决议，宣布每年2月11日为“妇女和女童参与科学国际日”。
第七届妇女和女童参与科学国际日大会将聚焦“公平、多样性和包容：水让我们团结”这一主题。这基于这样一种认识：在科学领域，妇女和女童不仅是受益者，而且是包括加快实施可持续发展目标6（清洁水和卫生设施）在内变革的推动者。
女性参与科学面临的障碍
秘书长古特雷斯在为这一国际发表的致辞中表示，现今，世界上只有三分之一的科学和工程研究人员是女性。由于结构性障碍和社会障碍，妇女和女童难以进入科学领域并取得成就。
“新冠疫情导致学校关闭，暴力事件增多，家庭照护负担加重，从而进一步加剧了性别不平等。这种不平等正在使我们的世界失去大量未开发的人才和创新。”
他说：“我们需要妇女的观点来确保科学技术惠及每个人。我们可以而且必须采取行动。”
实际行动
古特雷斯指出，要实行政策，吸引女童学习技术、物理、工程和数学。要采取有针对性的措施，确保妇女有机会在实验室、研究机构和大学中成长并发挥领导作用。要下定决心，消除科学界对妇女的歧视和刻板印象。
他表示，还要加大力度，为少数群体妇女提供更多机会。
女性参与人工智能
古特雷斯表示，所有这些在人工智能这个关键领域尤为重要。在人工智能领域工作的女性人数较少，这一现象与充满性别偏见、把男性作为标准并把女性作为例外的荒谬算法之间有直接联系。
他说：“我们需要更多的女性参与开发人工智能，让人工智能造福每个人，促进实现性别平等。”
男女青年同样有能力
古特雷斯表示，我们还需要扭转趋势，让年轻女科学家能够从事有助于应对气候和环境危机的职业。
他说：“我曾经担任工程学教师。我从亲身经历中了解到，男女青年同样有能力，同样对科学充满兴趣，有各种想法，随时准备推动世界向前发展。”
“我们必须确保男女青年能够在公平的竞争环境中获得同样的学习和工作机会。”
他呼吁大家创造有利环境，让妇女能够发挥自己的真正潜力，让今天的女童成为明天的顶尖科学家和创新人物，为所有人构建一个公平、可持续的未来。
女性被排斥在外
教科文组织总干事阿祖莱和妇女署执行主任巴豪斯在一份联合致辞中引用了 2021 年教科文组织科学报告指出的系统性差异。
根据这份报告，女性在学术界资深科学家中的代表性仍然不足，获得的研究经费少于男性，而且晋升的可能性较小。
在私营部门，女性在科技行业公司较少担任领导和技术职位。
这两位联合国官员说：“工作场所缺乏平等机会正在迫使女性退出研究行业。” 她们敦促将“平等原则”付诸行动，以便“科学适应女性，因为科学常常对女性不利”。
积极的变化
公共和私营部门以及跨代合作可以带来积极的变化，例如消除教育中的性别陈规定型观念，并制定政策以吸引和支持女性科学家进入劳动力市场。
她们说：“我们迫切需要这种合作来建立没有偏见和歧视的更具包容性、变革性和负责任的科技生态系统……以加速实现可持续发展目标，并应对影响我们所有人的挑战”。
女性的关键作用
联大主席沙希德在致辞中表示，新冠大流行的暴发证明了“女科学家在抗击这一流行病的各个阶段所发挥的关键作用”。
他指出，新冠大流行可以作为解决方案的催化剂，可以促进女性和女孩更多地参与科学和技术。
变革的推动者
联合国大会2015年通过决议，宣布每年2月11日为“妇女和女童参与科学国际日”。
第七届妇女和女童参与科学国际日大会将聚焦“公平、多样性和包容：水让我们团结”这一主题。这基于这样一种认识：在科学领域，妇女和女童不仅是受益者，而且是包括加快实施可持续发展目标6（清洁水和卫生设施）在内变革的推动者。
